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    親朋好友互相送禮2017母親節百貨公司活動的旺季,但是大家一定都有遇過這個情形,就是收到自己完全不想要的伴手禮,這個時候媽媽可能會對著你說:「不要拆,那個沒有人會吃,再拿去送人好了!」竟然要送禮2017母親節百貨公司活動,就不要送那種會令人感到困擾的伴手禮盒,這些禮盒的下場通常不是拿來轉送,不然就是放到壞掉,又或者是讓人邊吃邊罵髒話,這樣送2017母親節百貨公司活動真的就失去「送禮」的意義了。正所謂「送禮就要送到心坎兒裡」,咱們會送禮(2017母親節百貨公司活動)不就是希望可以獻上祝福的心,所以禮物當然也又用心挑選,對方才能感受到你滿滿的心意啊?以下推薦會讓親朋好友滿心歡喜的過年禮2017母親節百貨公司活動,祝大家都有美好的一年。










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▲彭政閔。(圖/記者黃克翔攝)

記者王真魚/綜合報導

中信兄弟20日宣布與「恰恰」彭政閔簽下2年球員外加4年教練、共6年長約,包括激勵獎金在內,合約總值3600萬元,2年球員約代表彭政閔將在明年後退休?對此經紀公司奇翼表示,只要恰恰還願意打,球員合約是可以再延長的。

彭政閔於擔任球員期間,月薪70萬元,另加240萬元激勵獎金,2年共計2160萬元,另外,若轉仼教練,教練約前2年月薪15萬元,附上每年國內外培訓費用300萬元,後兩年每年月薪20萬。

經紀公司強調,這不代表彭政閔會在2年後就退休:「只要他還願意打,球員合約年限是可以延長,薪水也會再調整。」

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彭政閔合約簽定! 6年總值3600萬

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2017-01-斗六塔吉特千層蛋糕2019:18

〔記者蔡文居/台南報導〕台南市教育局將修定教師介聘要點,保障兼行政職教師免於超額,教師團期期以為不可,今天呼籲教育局讓超額辦法制定回歸校務會議處理,不宜介入。民進黨市議員林宜瑾今天也要求教育局應維持現狀,尊重校園自主。南市教育產業工會表示,各校的超額辦法應經由校務會議制定通過,而依超額辦法產生的超額教師經學校教師評審委員會決議,由學校向教育局申請介聘。此方法已運作多年,各校也都在面臨超額之前完成校內超額辦法,如今若貿然以南市的介聘要點插手原是校務會議權責所屬的事項,則有干涉校園民主之虞,不符合法制。南市教育產業工會表示,經過昨天會議的討論交流,找不到行政老師為少數校長的問題,且多為個人領導方式、溝通能力讓老師卻步。像有一所學校將「保障兼職行政的教師免於超額」訂定於校內的超額辦法,並實施一個學期,後來發現學校同仁因此事而開始對立,校務推行不彰,因此緊急於上學期期末校務會議中廢除保障行政制度,並於105 學年度開始實施。還有學校的主任因兼職當年度行政,受保障不被超額,卻在超額人選確定後請辭行政工作,校園內一片譁然。由各校的實際面來看,用超額來箝制教師兼職行政,看似可解決問題,卻非真實解決之道,反而徒增困擾。想要徹底解決行政難找問題,必須思考行政減量、增加不休假加班費(南市僅3天,高雄市有14天)之外,校長更須與時俱進,調整其領導方式。林宜瑾呼籲教育局不要硬幹,現在回頭還來得及。她說,她一定堅持到底,要求維持現狀尊重校園自主,依學校最高權責的校務會議因地制宜產生適合各校的超額介聘辦法。

Lamigo桃猿隊在屏東球場正式展開第一階段春訓,多數球員都歸隊參與訓練;在經歷二連霸到墊底如雲霄飛車般的一年後,桃猿新賽季迎來新氣象,回鍋擔任二軍助理投手教練的林敬民直言:「把失去的成績要回來。」

針對上賽季的失敗經驗,桃猿在季後做了不少調整;去年因洋將受傷,球隊戰績受到影響,2017母親節百貨公司活動今年在評估洋將時會更加謹慎判斷健康狀態,還是傾向找三位先發洋投,不過目前只有去年的賽格威確認回鍋,並出征二月底台日交流賽。

總教練洪一中表示,除了三名洋投外,王溢正依舊是先發陣容之一,至於去年季中加盟的新秀投手劉昱言,有機會成為第五號先發。

年僅十九歲的林承飛,月薪從原本的七萬元調升到十六萬元,他希望新賽季希望能降低三振率,為明年叩關廿萬月薪增加籌碼;「五十萬元俱樂部」成員王柏融,則把目標訂在每場比賽至少有一支安打。

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